Gaji PT Global Intra Berjangka Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Global Intra Berjangka. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Global Intra Berjangka dan semua hal terkait dengannya.
PT Global Intra Berjangka
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Global Intra Berjangka? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Global Intra Berjangka
PT Global Intra Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 2003. Sebagai salah satu perusahaan pialang berjangka terkemuka di Indonesia, PT Global Intra Berjangka telah memperoleh lisensi dan regulasi dari Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (Bappebti) serta menjadi anggota Bursa Berjangka Jakarta (BBJ) dan Bursa Komoditi dan Derivatif Indonesia (BKDI). Dengan segala keamanan dan kepatuhan dalam regulasi perdagangan berjangka, PT Global Intra Berjangka menawarkan berbagai layanan investasi berjangka seperti perdagangan komoditi, forex, indeks saham, dan energi.
Selain itu, PT Global Intra Berjangka juga memiliki tenaga profesional dan berpengalaman dalam bidang perdagangan berjangka yang siap membantu para nasabah untuk melakukan transaksi dengan efisien dan menguntungkan. Melalui platform perdagangan yang canggih dan aplikasi mobile, para nasabah dapat dengan mudah memantau pergerakan pasar serta melakukan transaksi kapan saja dan di mana saja.
Dalam upaya memberikan layanan yang terbaik, PT Global Intra Berjangka juga memberikan edukasi dan pelatihan bagi para nasabah mengenai perdagangan berjangka dan strategi investasi yang tepat. Dengan demikian, para nasabah dapat memahami dengan baik seluk-beluk pasar berjangka dan mengambil keputusan investasi yang cerdas.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan prima dan terpercaya, PT Global Intra Berjangka terus berkembang dan memperluas jaringan kantor cabang serta memberikan dukungan teknologi terkini untuk memenuhi kebutuhan nasabah. Sebagai perusahaan yang terus tumbuh dan berkembang, PT Global Intra Berjangka merupakan mitra yang dapat diandalkan dalam aktivitas investasi berjangka di Indonesia.
PT Global Intra Berjangka merupakan perusahaan pialang berjangka yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini adalah di Gedung Menara Imperium, Lantai 8, Suite 12-13, Jl. HR. Rasuna Said Kav 1, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Global Intra Berjangka melalui telepon di nomor (021) 8318002 atau melalui email di info@globalintra.com. Untuk kantor cabang, Anda dapat menemukan informasi kontak yang lebih lanjut melalui situs web resmi perusahaan ini. PT Global Intra Berjangka menawarkan layanan pialang berjangka yang terpercaya dan profesional bagi para investor di pasar berjangka, termasuk dalam perdagangan forex, komoditas, dan indeks saham. Dengan tenaga profesional yang berpengalaman di bidangnya, perusahaan ini bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabahnya. Selain itu, PT Global Intra Berjangka juga memberikan edukasi dan pengetahuan mengenai pasar berjangka bagi para pelaku investasi yang ingin memahami lebih dalam mengenai produk dan mekanisme perdagangan di pasar berjangka. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan pengalaman berinvestasi yang aman dan menguntungkan, PT Global Intra Berjangka menjadi pilihan yang tepat bagi para investor yang ingin melakukan perdagangan di pasar berjangka.
Gaji PT Global Intra Berjangka
PT Global Intra Berjangka menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Global Intra Berjangka berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Global Intra Berjangka. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Global Intra Berjangka:
Tabel Gaji PT Global Intra Berjangka
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Global Intra Berjangka di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Global Intra Berjangka itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Global Intra Berjangka. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Global Intra Berjangka
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Global Intra Berjangka memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Global Intra Berjangka di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Global Intra Berjangka
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Global Intra Berjangka, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Global Intra Berjangka, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Global Intra Berjangka.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Global Intra Berjangka
Gaji karyawan PT Global Intra Berjangka dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Global Intra Berjangka juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Global Intra Berjangka. Jam kerja karyawan di PT Global Intra Berjangka bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Global Intra Berjangka
Gaji PT Global Intra Berjangka memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Global Intra Berjangka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Global Intra Berjangka. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Global Intra Berjangka.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Global Intra Berjangka. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Global Intra Berjangka
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Global Intra Berjangka, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Global Intra Berjangka?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Global Intra Berjangka, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Global Intra Berjangka, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Global Intra Berjangka dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Global Intra Berjangka, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Global Intra Berjangka
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Global Intra Berjangka, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Global Intra Berjangka dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Global Intra Berjangka. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Global Intra Berjangka. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Global Intra Berjangka. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Global Intra Berjangka
Jam kerja bagi karyawan PT Global Intra Berjangka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Global Intra Berjangka bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Global Intra Berjangka juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Global Intra Berjangka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Global Intra Berjangka dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Global Intra Berjangka juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Global Intra Berjangka, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Global Intra Berjangka menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
