Gaji PT Keyence Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Keyence Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Keyence Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Keyence Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Keyence Indonesia
PT Keyence Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan elektronik. Berbasis di Jakarta, perusahaan ini didirikan pada tahun 2001 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam menyediakan solusi otomatisasi industri dan pengolahan data. Keyence Indonesia fokus pada menyediakan peralatan pengukuran, sensor, sistem visi, dan perangkat lunak kontrol yang memenuhi kebutuhan pelanggan dalam membantu meningkatkan efisiensi produksi dan kualitas produk. Dengan visi untuk memberikan solusi terbaik dengan teknologi terdepan, PT Keyence Indonesia telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia di berbagai sektor seperti otomotif, manufaktur, farmasi, dan lainnya.
Sebagai perusahaan teknologi yang terus berkembang, PT Keyence Indonesia memiliki tim profesional yang berkualitas, kompeten, dan berpengalaman dalam industri teknologi informasi. Selain itu, perusahaan ini juga mengutamakan pelayanan pelanggan yang prima dengan menyediakan layanan purna jual yang efisien dan responsif untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan layanan, PT Keyence Indonesia terus mengembangkan jaringan penjualan dan layanan teknis di seluruh Indonesia untuk memastikan ketersediaan produk dan layanan yang optimal bagi pelanggan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam memberikan pelatihan dan dukungan teknis bagi pelanggan untuk memastikan penggunaan produk secara efektif dan efisien.
Sebagai pemimpin pasar dalam teknologi industri, PT Keyence Indonesia terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang positif dalam kemajuan industri di Indonesia melalui solusi teknologi yang inovatif dan berorientasi pada kebutuhan pelanggan.
PT Keyence Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penyediaan solusi otomatisasi industri dan perangkat pengukuran presisi. Alamat kantor pusat PT Keyence Indonesia terletak di Gedung The Prominence, Jl. Jalur Sutera Barat Kav. 15, Alam Sutera, Tangerang 15143. Selain kantor pusat, PT Keyence Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung untuk memberikan layanan yang lebih mendekati bagi para pelanggan di wilayah tersebut.
Untuk menghubungi PT Keyence Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (+62) 21 8082 6096 atau mengirimkan email ke info@keyence.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT Keyence Indonesia di www.keyence.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan. PT Keyence Indonesia juga aktif di media sosial, seperti Instagram dan LinkedIn, sebagai sarana untuk menjalin komunikasi dengan pelanggan dan membagikan informasi terkini mengenai produk dan teknologi terbaru.
Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas serta tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, PT Keyence Indonesia memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan yang optimal bagi para pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Dengan dukungan dari tenaga ahli yang berkompeten dan berpengalaman, PT Keyence Indonesia siap menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi otomatisasi industri dan perangkat pengukuran presisi yang dibutuhkan oleh para pelanggan.
Gaji PT Keyence Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Keyence Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Keyence Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Keyence Indonesia:
Tabel Gaji PT Keyence Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Keyence Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Keyence Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Keyence Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Keyence Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Keyence Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Keyence Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Keyence Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Keyence Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Keyence Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Keyence Indonesia
Gaji karyawan di PT Keyence Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Keyence Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Keyence Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Keyence Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Keyence Indonesia
Gaji di PT Keyence Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Keyence Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Keyence Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Keyence Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Keyence Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Keyence Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Keyence Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Keyence Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Keyence Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Keyence Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Keyence Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Keyence Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Keyence Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Keyence Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Keyence Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Keyence Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Keyence Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Keyence Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Keyence Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Keyence Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Keyence Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Keyence Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Keyence Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Keyence Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Keyence Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Keyence Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Keyence Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
