Gaji PT Takagi Sari Multi Utama Terlengkap – Apakah PT Takagi Sari Multi Utama benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Takagi Sari Multi Utama tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Takagi Sari Multi Utama
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Takagi Sari Multi Utama ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Takagi Sari Multi Utama
PT Takagi Sari Multi Utama didirikan pada tahun 1980 sebagai perusahaan perdagangan umum yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini fokus pada penyediaan berbagai kebutuhan industri, seperti peralatan teknik, industri ringan, dan kebutuhan produksi. Seiring dengan perkembangan industri di Indonesia, PT Takagi Sari Multi Utama telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam penyediaan produk-produk industri, dengan fokus pada kualitas dan layanan yang handal.
PT Takagi Sari Multi Utama memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam menyediakan solusi terbaik untuk kebutuhan industri. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi peralatan teknik, industri ringan, dan layanan terbaik bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Takagi Sari Multi Utama telah membangun reputasi yang kuat dan hubungan jangka panjang dengan para pelanggan dan pemasoknya.
Selain menyediakan berbagai produk industri berkualitas tinggi, PT Takagi Sari Multi Utama juga memiliki tim profesional yang siap memberikan layanan konsultasi dan dukungan teknis kepada pelanggan. Perusahaan ini terus berinovasi dalam menyediakan solusi terbaik sesuai dengan kebutuhan pelanggan dan perkembangan industri. Dengan komitmen tersebut, PT Takagi Sari Multi Utama terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemimpin pasar di Indonesia dan menjadi pilihan terbaik bagi pelanggan yang membutuhkan produk industri berkualitas tinggi dan layanan terbaik.
PT Takagi Sari Multi Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran bahan bangunan. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Hayam Wuruk No.127, Jakarta Pusat, Indonesia. Selain itu, PT Takagi Sari Multi Utama juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (+62) 21 3456 7890 atau melalui email di info@takagisari.co.id. Selain itu, PT Takagi Sari Multi Utama juga aktif dalam media sosial, sehingga dapat dihubungi melalui akun resmi perusahaan di platform seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Dengan adanya cabang dan kontak yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, PT Takagi Sari Multi Utama siap untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tenaga profesional dan berpengalaman yang siap membantu para pelanggan dalam hal konsultasi dan pemesanan produk bahan bangunan. Dengan berbagai fasilitas kontak yang tersedia, para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk melakukan kerjasama dan mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT Takagi Sari Multi Utama adalah pilihan yang tepat bagi para pelanggan dan mitra bisnis yang membutuhkan solusi yang akurat dan efisien dalam hal bahan bangunan.
Gaji PT Takagi Sari Multi Utama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Takagi Sari Multi Utama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Takagi Sari Multi Utama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Takagi Sari Multi Utama:
Tabel Gaji PT Takagi Sari Multi Utama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Takagi Sari Multi Utama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Takagi Sari Multi Utama itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Takagi Sari Multi Utama. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Takagi Sari Multi Utama
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Takagi Sari Multi Utama memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Takagi Sari Multi Utama di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Takagi Sari Multi Utama
Contoh isi slip gaji di PT Takagi Sari Multi Utama mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Takagi Sari Multi Utama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Takagi Sari Multi Utama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Takagi Sari Multi Utama
Gaji karyawan PT Takagi Sari Multi Utama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Takagi Sari Multi Utama. Jam kerja karyawan di PT Takagi Sari Multi Utama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Takagi Sari Multi Utama
Gaji di PT Takagi Sari Multi Utama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Takagi Sari Multi Utama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Takagi Sari Multi Utama. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Takagi Sari Multi Utama.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Takagi Sari Multi Utama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Takagi Sari Multi Utama
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Takagi Sari Multi Utama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Takagi Sari Multi Utama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Takagi Sari Multi Utama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Takagi Sari Multi Utama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Takagi Sari Multi Utama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Takagi Sari Multi Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Takagi Sari Multi Utama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Takagi Sari Multi Utama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Takagi Sari Multi Utama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Takagi Sari Multi Utama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Takagi Sari Multi Utama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Takagi Sari Multi Utama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Takagi Sari Multi Utama
Jam kerja bagi karyawan PT Takagi Sari Multi Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Takagi Sari Multi Utama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Takagi Sari Multi Utama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Takagi Sari Multi Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Takagi Sari Multi Utama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Takagi Sari Multi Utama juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Takagi Sari Multi Utama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Takagi Sari Multi Utama menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
