Gaji PT Rajawali Group Terlengkap – Apakah PT Rajawali Group benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Rajawali Group tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Rajawali Group
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Rajawali Group ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Rajawali Group
PT. Rajawali Group merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang beroperasi di berbagai sektor industri, termasuk perdagangan eceran, properti, agribisnis, dan energi. Didirikan pada tahun 1984, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemimpin dalam industri di Indonesia. PT. Rajawali Group dikenal karena komitmennya terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan.
Dalam bisnis perdagangan eceran, PT. Rajawali Group memiliki portofolio merek yang kuat dan terdiversifikasi. Mereka memiliki jaringan toko retail yang luas yang tersebar di seluruh Indonesia, menjadikannya salah satu pemain utama dalam industri ritel di negara ini. Di sektor properti, perusahaan ini memiliki portofolio properti komersial dan residensial yang unggul, termasuk berbagai proyek pembangunan yang menjadi landmark di beberapa kota besar di Indonesia.
PT. Rajawali Group juga terlibat dalam bisnis agribisnis dengan fokus pada pengembangan dan pengelolaan lahan pertanian serta produksi dan distribusi produk pertanian. Di sektor energi, perusahaan memiliki investasi yang signifikan dalam energi terbarukan, seperti pembangkit listrik tenaga surya dan pembangkit listrik tenaga air. PT. Rajawali Group dikenal karena komitmennya terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan berkesinambungan.
Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang solid, PT. Rajawali Group terus menjadi pemimpin di berbagai sektor industri di Indonesia. Dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan dan kemakmuran Indonesia.
PT Rajawali Group adalah perusahaan investasi terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam berbagai sektor industri, termasuk perhotelan, agribisnis, energi, dan real estat. Alamat kantor pusat PT Rajawali Group berada di Jl. Mega Kuningan Lot 5.1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Medan. Untuk dapat menghubungi PT Rajawali Group, Anda dapat mengirimkan surat atau datang langsung ke kantor pusat, atau mengirimkan email ke info@rajawali.com. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor cabang di Surabaya dengan mengirimkan email ke surabaya@rajawali.com atau mengunjungi alamat kantor di Jl. HR Muhammad No. 59, Surabaya 60226, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi kantor cabang di Medan dengan mengirimkan email ke medan@rajawali.com atau mengunjungi alamat kantor di Jl. Gatot Subroto No.50, Medan 20132, Indonesia. PT Rajawali Group juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor +62 21 576 1823. Dengan informasi kontak ini, diharapkan para pelanggan, mitra bisnis, dan pihak-pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi PT Rajawali Group untuk keperluan bisnis, kerjasama, atau informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini.
Gaji PT Rajawali Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Rajawali Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Rajawali Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Rajawali Group:
Tabel Gaji PT Rajawali Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Rajawali Group di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rajawali Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Rajawali Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rajawali Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Rajawali Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Rajawali Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rajawali Group
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Rajawali Group, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Rajawali Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Rajawali Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rajawali Group
Gaji karyawan PT Rajawali Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Rajawali Group. Jam kerja karyawan di PT Rajawali Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rajawali Group
Gaji PT Rajawali Group memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Rajawali Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rajawali Group. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Rajawali Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rajawali Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rajawali Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Rajawali Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Rajawali Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Rajawali Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Rajawali Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Rajawali Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rajawali Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rajawali Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Rajawali Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Rajawali Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Rajawali Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Rajawali Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Rajawali Group
Jam kerja bagi karyawan PT Rajawali Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Rajawali Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rajawali Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rajawali Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Rajawali Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rajawali Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rajawali Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Rajawali Group menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
