Gaji PT Shape Up Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Shape Up Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Shape Up Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Shape Up Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Shape Up Indonesia
PT Shape Up Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan kebugaran fisik. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini memiliki tujuan untuk membantu masyarakat Indonesia mencapai gaya hidup sehat dan aktif. Sebagai pemimpin di industri kesehatan dan kebugaran, PT Shape Up Indonesia menawarkan berbagai layanan dan produk yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat modern yang sibuk. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan pribadi, kelas kebugaran, serta layanan konsultasi gizi dan diet. Selain itu, PT Shape Up Indonesia juga menjual peralatan kebugaran dan suplemen kesehatan untuk membantu pelanggan mencapai tujuan kesehatan mereka.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang kesehatan dan kebugaran di Indonesia, PT Shape Up Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Dipandu oleh tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini merupakan tempat yang ideal bagi individu yang ingin meningkatkan kesehatan dan kebugaran mereka. Dengan fokus yang kuat pada kepuasan pelanggan, PT Shape Up Indonesia memastikan bahwa setiap pelanggan mendapatkan perhatian personal dan dukungan yang mereka butuhkan untuk mencapai tujuan kesehatan mereka.
Sebagai pemimpin di industri kesehatan dan kebugaran, PT Shape Up Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang kuat sebagai perusahaan yang dapat dipercaya dan berkualitas. Dukungan yang diberikan oleh perusahaan kepada masyarakat Indonesia dalam mencapai gaya hidup sehat dan aktif telah membuat PT Shape Up Indonesia menjadi pilihan utama bagi individu yang peduli akan kesehatan fisik dan mental mereka.
PT Shape Up Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan kebugaran. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. MH Thamrin No. 10, Jakarta Pusat. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 123456789 atau mengirimkan email ke info@shapeup.co.id. Selain itu, PT Shape Up Indonesia juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan ini di Instagram dan Facebook dengan nama pengguna @shapeupID.
Alamat kantor pusat PT Shape Up Indonesia:
Jl. MH Thamrin No. 10
Jakarta Pusat
Nomor telepon: (021) 123456789
Email: info@shapeup.co.id
Instagram: @shapeupID
Facebook: PT Shape Up Indonesia
Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Shape Up Indonesia untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang mereka tawarkan. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Jakarta untuk bertemu langsung dengan tim perusahaan. Dengan berkomunikasi langsung, Anda dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan kesehatan dan kebugaran Anda. PT Shape Up Indonesia siap membantu Anda mencapai gaya hidup sehat dan aktif melalui program-program yang mereka tawarkan. Jangan ragu untuk menghubungi atau mengunjungi perusahaan ini untuk mendapatkan layanan terbaik dalam mencapai tujuan kesehatan dan kebugaran Anda.
Gaji PT Shape Up Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Shape Up Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Shape Up Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Shape Up Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Shape Up Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Shape Up Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Shape Up Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Shape Up Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Shape Up Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Shape Up Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Shape Up Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Shape Up Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Shape Up Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Shape Up Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shape Up Indonesia
Gaji karyawan PT Shape Up Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Shape Up Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Shape Up Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Shape Up Indonesia
Gaji di PT Shape Up Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shape Up Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Shape Up Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Shape Up Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shape Up Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Shape Up Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shape Up Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Shape Up Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Shape Up Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Shape Up Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Shape Up Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shape Up Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Shape Up Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shape Up Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Shape Up Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Shape Up Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Shape Up Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Shape Up Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Shape Up Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Shape Up Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Shape Up Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Shape Up Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Shape Up Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Shape Up Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Shape Up Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Shape Up Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
