Gaji PT Golden Energy Mines Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Golden Energy Mines. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Golden Energy Mines
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Golden Energy Mines ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Golden Energy Mines
PT Golden Energy Mines adalah perusahaan pertambangan batu bara yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen batu bara terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan energi bersih dan berkelanjutan, PT Golden Energy Mines fokus pada eksplorasi, pengembangan, dan produksi batu bara yang ramah lingkungan. Perusahaan ini memiliki sejumlah tambang batu bara yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, yang memastikan pasokan yang stabil dan berkelanjutan bagi pelanggan dalam dan luar negeri.
PT Golden Energy Mines memiliki tim manajemen yang terampil dan berpengalaman dalam industri pertambangan, yang berupaya untuk menjaga standar keamanan dan kualitas yang tinggi dalam setiap tahap produksi. Perusahaan ini juga aktif dalam menerapkan teknologi dan inovasi terbaru untuk mengoptimalkan kinerja operasional dan meminimalkan dampak lingkungan. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, PT Golden Energy Mines juga terlibat dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan dan inisiatif pembangunan masyarakat di sekitar area tambang.
Selain sebagai produsen batu bara, PT Golden Energy Mines juga terlibat dalam perdagangan dan pemasaran batu bara, menghasilkan pendapatan yang signifikan dari bisnis ini. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk terus memperluas operasinya, baik di dalam maupun di luar negeri, untuk meningkatkan kontribusinya terhadap industri pertambangan dan dalam menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan. Dengan fokus pada kualitas, keberlanjutan, dan inovasi, PT Golden Energy Mines tetap menjadi salah satu pemain kunci dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia.
PT Golden Energy Mines adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batu bara. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Wisma Bakrie 2, Jl. H.R. Rasuna Said, Kuningan, Jakarta Selatan. Untuk kontak bisnis, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor (021) 5267 808 serta nomor fax (021) 5267 820. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.goldenenergymines.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan kegiatan perusahaan.
Selain kantor pusat di Jakarta, PT Golden Energy Mines juga memiliki lokasi operasional tambang yang tersebar di beberapa wilayah seperti Kalimantan, Sumatera, dan Sulawesi. Informasi lebih lanjut mengenai lokasi operasional tambang dapat diakses melalui website perusahaan atau dengan menghubungi kantor pusat.
Selain kontak bisnis, PT Golden Energy Mines juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang melibatkan berbagai pihak terkait seperti masyarakat sekitar tambang, pekerja, dan pihak terkait lainnya. Informasi mengenai program CSR ini juga dapat diakses melalui website perusahaan atau dengan menghubungi kantor pusat.
Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pemangku kepentingan, calon mitra bisnis, dan masyarakat umum dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan PT Golden Energy Mines untuk mendapatkan informasi yang diperlukan terkait dengan bisnis, layanan, dan program tanggung jawab sosial perusahaan yang mereka jalankan.
Gaji PT Golden Energy Mines
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Golden Energy Mines? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Golden Energy Mines, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Golden Energy Mines:
Tabel Gaji PT Golden Energy Mines
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Golden Energy Mines di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Golden Energy Mines. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Golden Energy Mines. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Golden Energy Mines
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Golden Energy Mines kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Golden Energy Mines
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Golden Energy Mines, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Golden Energy Mines. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Golden Energy Mines.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Golden Energy Mines
Gaji karyawan PT Golden Energy Mines dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Golden Energy Mines. Jam kerja karyawan di PT Golden Energy Mines bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Golden Energy Mines
Gaji di PT Golden Energy Mines memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Golden Energy Mines.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Golden Energy Mines. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Golden Energy Mines.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Golden Energy Mines. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Golden Energy Mines
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Golden Energy Mines, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Energy Mines?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Golden Energy Mines, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Golden Energy Mines, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Golden Energy Mines dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Golden Energy Mines, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Golden Energy Mines
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Golden Energy Mines, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Golden Energy Mines dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Golden Energy Mines. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Golden Energy Mines. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Golden Energy Mines
Jam kerja bagi karyawan PT Golden Energy Mines bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Golden Energy Mines bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Golden Energy Mines juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Golden Energy Mines bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Golden Energy Mines cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Golden Energy Mines juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Energy Mines, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Golden Energy Mines menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
