Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Solusi Bangun Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Solusi Bangun Indonesia Tbk telah terlibat dalam berbagai proyek konstruksi penting di seluruh negeri, termasuk gedung perkantoran, perumahan, pusat perbelanjaan, dan infrastruktur lainnya. Perusahaan ini juga telah memperluas jangkauannya ke luar negeri dengan berpartisipasi dalam proyek-proyek internasional.
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk dikenal atas komitmen mereka terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. Mereka memastikan bahwa setiap proyek yang mereka kerjakan mencerminkan standar tertinggi dalam hal desain, konstruksi, dan manajemen proyek. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mencari solusi inovatif dan berkelanjutan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Selain bergerak dalam bidang konstruksi, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga memiliki divisi pengembangan properti yang telah sukses menghasilkan proyek-proyek properti yang berkualitas tinggi. Mereka telah membangun berbagai hunian dan kompleks komersial yang memenangkan berbagai penghargaan di Indonesia.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk merupakan pemimpin di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Mereka terus berusaha untuk menjadi pelopor dalam menciptakan lingkungan hunian dan ruang komersial yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan.
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai proyek konstruksi yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, dan telah menjadi salah satu pilihan utama bagi klien yang mencari solusi konstruksi yang handal dan berkualitas. Alamat kantor pusat PT Solusi Bangun Indonesia Tbk berlokasi di Gedung Menara Anugrah, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 19, Jakarta Selatan 12780. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek konstruksi yang sedang berjalan atau untuk meminta penawaran kerjasama, klien dapat menghubungi pusat layanan pelanggan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk di Nomor Telepon 021-7992626 atau melalui surel di info@solusibangun.com. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial, sehingga klien dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini melalui akun-akun resmi PT Solusi Bangun Indonesia Tbk di Twitter, Instagram, dan LinkedIn. Dengan begitu, klien dapat tetap terhubung dan mendapatkan informasi terbaru mengenai proyek-proyek konstruksi yang sedang berlangsung, serta layanan dan produk terbaru yang ditawarkan oleh PT Solusi Bangun Indonesia Tbk.
Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Solusi Bangun Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Gaji di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Solusi Bangun Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Solusi Bangun Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
