Gaji PT Bali Nirwana Garments Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Bali Nirwana Garments. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Bali Nirwana Garments dan semua hal terkait dengannya.
PT Bali Nirwana Garments
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bali Nirwana Garments? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bali Nirwana Garments
PT Bali Nirwana Garments adalah perusahaan manufaktur garmen yang terletak di Bali, Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen garmen terkemuka di Indonesia. PT Bali Nirwana Garments spesialis dalam produksi pakaian kasual dan olahraga untuk merek terkenal di seluruh dunia. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan peralatan canggih untuk memastikan standar kualitas yang tinggi. Selain itu, PT Bali Nirwana Garments juga memiliki tim desain yang berbakat dan berpengalaman dalam menciptakan produk garmen yang inovatif dan trendy.
Sebagai perusahaan yang peduli lingkungan, PT Bali Nirwana Garments berkomitmen untuk menjalankan praktik produksi yang ramah lingkungan. Mereka memastikan bahwa limbah produksi mereka dikelola dengan baik dan bahwa bahan baku yang mereka gunakan diproduksi secara berkelanjutan. PT Bali Nirwana Garments juga aktif dalam program-program sosial dan kepedulian masyarakat di Bali, dengan berbagai inisiatif untuk meningkatkan kesejahteraan komunitas sekitar.
Selain fokus pada kualitas produk dan keberlanjutan, PT Bali Nirwana Garments juga mempertimbangkan kesejahteraan karyawan mereka. Mereka menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, serta berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan mereka. PT Bali Nirwana Garments juga berkomitmen untuk membantu menciptakan lapangan kerja yang berkualitas dan berkelanjutan di Bali.
Dengan komitmen mereka terhadap kualitas, keberlanjutan, dan kesejahteraan, PT Bali Nirwana Garments terus menerus menjadi pemimpin dalam industri manufaktur garmen di Indonesia.
PT Bali Nirwana Garments adalah perusahaan garmen yang berlokasi di Jl. Raya Abianbase No.101 Mengwi, Badung, Bali. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan berkualitas tinggi, serta telah berpengalaman selama puluhan tahun dalam industri garmen. PT Bali Nirwana Garments juga memiliki kantor pusat di Jl. Gunung Agung No. 20, Denpasar, Bali. Perusahaan ini menerima pesanan untuk pembuatan pakaian sesuai dengan desain khusus dan kebutuhan klien, baik untuk pakaian kasual, pakaian olahraga, maupun pakaian formal.
Untuk keperluan kontak, PT Bali Nirwana Garments dapat dihubungi melalui telepon di nomor (0361) 123456 atau melalui email di info@balinirwanagarments.com. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter dengan username @balinirwanagarments. Dengan begitu, klien dan pihak yang tertarik dapat dengan mudah menghubungi perusahaan, melihat berbagai koleksi produk, serta mendapatkan informasi terkini mengenai penawaran dan promosi.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Bali Nirwana Garments selalu mengutamakan kualitas produk dan pelayanan yang terbaik bagi para pelanggannya. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu menghasilkan produk garmen yang berkualitas tinggi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai jasa dan produk yang ditawarkan, serta kerjasama bisnis, klien dapat mengunjungi laman resmi perusahaan di www.balinirwanagarments.com.
Gaji PT Bali Nirwana Garments
PT Bali Nirwana Garments menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bali Nirwana Garments berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bali Nirwana Garments. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Bali Nirwana Garments maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Bali Nirwana Garments
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bali Nirwana Garments di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bali Nirwana Garments itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bali Nirwana Garments. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bali Nirwana Garments
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bali Nirwana Garments kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bali Nirwana Garments
Contoh isi slip gaji di PT Bali Nirwana Garments mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bali Nirwana Garments. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bali Nirwana Garments.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bali Nirwana Garments
Gaji karyawan di PT Bali Nirwana Garments tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bali Nirwana Garments juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bali Nirwana Garments bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bali Nirwana Garments bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bali Nirwana Garments
Gaji PT Bali Nirwana Garments memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bali Nirwana Garments.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bali Nirwana Garments. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bali Nirwana Garments.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bali Nirwana Garments. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bali Nirwana Garments
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Bali Nirwana Garments, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bali Nirwana Garments?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bali Nirwana Garments, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bali Nirwana Garments dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bali Nirwana Garments dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bali Nirwana Garments, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bali Nirwana Garments
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bali Nirwana Garments, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bali Nirwana Garments dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bali Nirwana Garments. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bali Nirwana Garments. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bali Nirwana Garments. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bali Nirwana Garments
Jam kerja bagi karyawan PT Bali Nirwana Garments bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bali Nirwana Garments bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bali Nirwana Garments juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bali Nirwana Garments bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bali Nirwana Garments dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bali Nirwana Garments juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bali Nirwana Garments, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bali Nirwana Garments menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
