Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perikanan dan industri kelautan. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini memiliki fokus utama pada pengolahan dan pemasaran hasil tangkapan ikan serta produk-produk laut lainnya. PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk memiliki pusat operasional di Cilacap, Jawa Tengah, yang merupakan wilayah yang kaya akan sumber daya laut. Perusahaan ini memiliki jaringan pabrik pengolahan ikan yang modern dan terintegrasi, yang memungkinkan untuk menghasilkan produk-produk laut dengan kualitas terbaik. Selain itu, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga memiliki armada kapal ikan yang handal dan terpercaya untuk melakukan proses penangkapan ikan secara berkelanjutan.
Sebagai perusahaan terkemuka di bidang perikanan, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk memiliki komitmen untuk berkontribusi dalam upaya pelestarian sumber daya laut serta mendukung pembangunan industri perikanan yang berkelanjutan. Sertifikasi internasional seperti HACCP, ISO 22000, dan halal merupakan bukti komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas produk dan keberlanjutan usaha. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan dengan berbagai kegiatan kepedulian terhadap masyarakat sekitar dan lingkungan. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri perikanan dan produk laut di Indonesia.
PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang perikanan dan pengolahan hasil laut. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Cilacap, Jawa Tengah. Alamat lengkap PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk adalah Jl. Veteran No. 123, Cilacap, Jawa Tengah. Selain itu, perusahaan juga memiliki fasilitas pabrik pengolahan ikan yang terletak di pelabuhan Cilacap. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (0282) 555-678 atau mengirimkan email ke info@cilacapfishindustry.com. PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan pengelolaan sumber daya laut yang berkelanjutan dan berkomitmen untuk memastikan keberlanjutan sumber daya laut di wilayah operasionalnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di dalam maupun di luar negeri, sehingga produk-produk perikanan serta hasil olahannya dapat didistribusikan secara efisien dan tepat waktu. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan perikanan terkemuka di Indonesia dan berkontribusi dalam perekonomian nasional. Dengan adanya sumber daya manusia yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan menjaga lingkungan sekitar tetap terjaga.
Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk:
Tabel Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Gaji karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Gaji di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
