Gaji PT Era Graharealty Tbk Terlengkap

Gaji PT Era Graharealty Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Era Graharealty Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Era Graharealty Tbk

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Era Graharealty Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Era Graharealty Tbk

PT Era Graharealty Tbk adalah perusahaan real estat yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1989, PT Era Graharealty Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada pengembangan proyek properti komersial dan residensial, termasuk apartemen, pusat perbelanjaan, dan kompleks perumahan. Selain itu, PT Era Graharealty Tbk juga terlibat dalam pengelolaan properti dan layanan konsultasi properti.

Sebagai perusahaan publik, PT Era Graharealty Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham EGRD. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap pertumbuhan dan pembangunan berkelanjutan, serta berusaha untuk memberikan nilai tambah yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan. Dengan dukungan tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi, PT Era Graharealty Tbk terus berinovasi dalam pengembangan proyek-proyek baru yang didukung oleh teknologi terkini.

Sebagai bagian dari komitmennya terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Era Graharealty Tbk memegang teguh prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkesinambungan. Perusahaan ini juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan dan turut berpartisipasi dalam proyek-proyek pengembangan masyarakat. Melalui filosofi ini, PT Era Graharealty Tbk bertujuan untuk menjadi mitra pembangunan yang terpercaya bagi masyarakat dan negara.

Dengan prestasi dan reputasi yang solid, PT Era Graharealty Tbk terus membuktikan komitmennya sebagai pemain kunci di industri properti Indonesia dan berperan aktif dalam mendorong pertumbuhan ekonomi bangsa.

PT Era Graharealty Tbk merupakan perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam pengembangan dan investasi properti. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Graha Paramita, Jl. Denpasar Raya Blok D-2, Kav. 8, Kuningan, Jakarta Selatan 12950. Selain kantor pusat, PT Era Graharealty Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan, untuk memudahkan pelanggan dalam bertransaksi. Pelanggan dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 252-8938 atau mengirimkan email ke info@eragraharealty.com untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan. PT Era Graharealty Tbk juga aktif dalam media sosial, yang memudahkan pelanggan untuk mendapatkan informasi terkini melalui akun Facebook, Twitter, dan Instagram resmi perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.eragraharealty.com yang menyediakan informasi detail mengenai berbagai proyek properti yang sedang dikembangkan dan dijual. Dengan dukungan tim profesional yang berpengalaman dalam industri properti, PT Era Graharealty Tbk siap memberikan pelayanan terbaik dan solusi properti yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

Gaji PT Era Graharealty Tbk

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Era Graharealty Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Era Graharealty Tbk:

Tabel Gaji PT Era Graharealty Tbk

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	4.400.000
2	Admin	4.550.000
3	Staff Administrasi	3.950.000
4	Operator	3.650.000
5	IT Support	5.950.000
6	Intern	5.350.000
7	Staff Accounting	5.450.000
8	Staf Administrasi	5.900.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	4.200.000
10	Administration Staff	4.550.000
11	Teknisi	5.200.000
12	Security	4.650.000
13	Receptionist	4.150.000
14	Driver	5.700.000
15	Administration	4.200.000
16	Sailor	6.450.000
17	Accounting	5.500.000
18	Services	5.450.000
19	Junior Operator	7.600.000
20	Junior Supervisor	8.000.000
21	Secretary	8.000.000
22	Project Engineer	7.400.000
23	Admin/Customer Service	7.700.000
24	Medical Services	7.250.000
25	Information Technology	7.350.000
26	Management Trainee	8.500.000
27	Staff	8.900.000
28	Addoperation	7.550.000
29	Operator/Panel Operator	7.500.000
30	BPS	8.150.000
31	Sekretaris	9.600.000
32	Supervisor	9.200.000
33	Legal and Relations Analyst	8.150.000
34	Assistant Business Analyst	9.200.000
35	Assistant Controller	10.000.000
36	Assistant Controller	9.050.000
37	Change Agent	9.600.000
38	IT	9.500.000
39	Procurement	8.750.000
40	Junior Staff	9.800.000
41	Operational Supervisor	8.750.000
42	Procurement	9.100.000
43	Technician Mechanical	9.100.000
44	Professional	11.050.000
45	Process Engineering	11.000.000
46	Business Performance Services Consultant	11.450.000
47	Auditor	11.700.000
48	Field Engineer	12.150.000
49	Process Engineer	12.700.000
50	Mechanical Engineer	13.500.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	12.600.000
52	Accounting	12.650.000
53	Analyst	13.000.000
54	Junior Process Engineer	14.000.000
55	Junior Analyst	12.850.000
56	Public Relation Supervisor	15.250.000
57	Manager	15.100.000
58	Cost Control	15.800.000
59	Quality Management Staff	15.350.000
60	Assistant Civil and Architect	14.100.000
61	Project Analyst	15.200.000
62	Mechanical Enginering	14.200.000
63	Deputy Branch Manager	14.000.000
64	Instrument Engineer	16.750.000
65	Budgeting and Cost Control	15.550.000
66	Electrical Inspection Engineer	16.250.000
67	Marketing	15.450.000
68	Asset Management	15.850.000
69	Specialist	16.800.000
70	Mechanical Engineering	16.900.000
71	Junior Engineer	16.900.000
72	Production	16.050.000
73	Senior Supervisor	16.800.000
74	Intern	15.400.000
75	Rotating Engineer	17.200.000
76	Assistant Plant Head	19.000.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	18.850.000
78	Control Engineer	17.000.000
79	Division Head	18.200.000
80	Drilling Engineer	18.050.000
81	Engineer	18.550.000
82	Field Manager	18.250.000
83	Public Relations	18.850.000
84	Junior Officer	18.750.000
85	Junior Auditor	18.900.000
86	Inspection Engineer	18.650.000
87	Sales/Business Development	18.700.000
88	Assistant Plant Head	19.700.000
89	Engineering	18.000.000
90	Production Supervisor	19.400.000
91	Senior Field Operator	19.300.000
92	SAP Business Analyst	19.100.000
93	Internal Auditor	18.750.000
94	Laboratory	19.950.000
95	HR (SDM)	21.650.000
96	Assistant Manager	21.450.000
97	Officer	20.500.000
98	Human Resources Specialist	20.600.000
99	Reservoir Engineer	21.100.000
100	Planning Manager	26.750.000
101	HRD Section Head	27.000.000
102	Supply Chain	25.350.000
103	Senior Business Analyst	33.750.000
104	Building	32.200.000
105	Executives	32.150.000
106	Team Leader	32.150.000
107	Procurement Manager	43.500.000
108	Director	48.200.000
109	Drilling Supervisor	54.150.000
110	Architect	54.450.000
111	General Manager	76.150.000

Saat melihat daftar gaji PT Era Graharealty Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Era Graharealty Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Era Graharealty Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Era Graharealty Tbk

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Era Graharealty Tbk:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check up setiap tahunnya secara rutin
• Makan
• Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
• Uang transportasi
• Tunjangan Hari Raya
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
• Jam lembur untuk tambahan gaji
• Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
• Jenjang karir sesuai kualifikasi
• Family Gathering
• Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
• Kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Era Graharealty Tbk

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Era Graharealty Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Februari 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Operator Mesin

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.900.000

Tunjangan : Rp 440.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Era Graharealty Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Era Graharealty Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Era Graharealty Tbk

Gaji karyawan PT Era Graharealty Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
• Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
• Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Era Graharealty Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Era Graharealty Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Era Graharealty Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Era Graharealty Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Era Graharealty Tbk

Gaji di PT Era Graharealty Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Era Graharealty Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Era Graharealty Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Era Graharealty Tbk.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

• Surat lamaran
• Curiculum Vitae
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Era Graharealty Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Era Graharealty Tbk

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Era Graharealty Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

• Berikan gambaran mengenai diri Anda!
  Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Era Graharealty Tbk?
  Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Era Graharealty Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
  Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Era Graharealty Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan.
• Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
  Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Apa gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Era Graharealty Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Era Graharealty Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Era Graharealty Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Era Graharealty Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Era Graharealty Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
• Berpakaian rapi dan profesional.
  Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Era Graharealty Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Bersikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Era Graharealty Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Era Graharealty Tbk

Jam kerja bagi karyawan PT Era Graharealty Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Era Graharealty Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Era Graharealty Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Era Graharealty Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Era Graharealty Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Era Graharealty Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Era Graharealty Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Era Graharealty Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.