Gaji PT Fajar Surya Wisesa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Fajar Surya Wisesa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Fajar Surya Wisesa
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Fajar Surya Wisesa ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Fajar Surya Wisesa
PT Fajar Surya Wisesa adalah perusahaan manufaktur kertas terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri kertas, khususnya kertas koran. PT Fajar Surya Wisesa memiliki pabrik dengan teknologi canggih dan fasilitas produksi yang modern, yang memungkinkan perusahaan untuk menghasilkan kertas berkualitas tinggi dengan efisiensi dan konsistensi yang tinggi.
Perusahaan ini telah berkembang pesat sejak awal berdirinya dan telah memperluas jangkauannya tidak hanya di dalam negeri, tetapi juga ke pasar internasional. PT Fajar Surya Wisesa memiliki visi untuk menjadi produsen kertas terbaik di Asia dengan komitmen kuat terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan lingkungan.
Selain kertas koran, PT Fajar Surya Wisesa juga memproduksi berbagai jenis kertas, termasuk kertas offset, kertas duplex, dan kertas kraft. Perusahaan ini memiliki berbagai jenis produk kertas yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai industri, seperti percetakan, penerbitan, dan kemasan.
PT Fajar Surya Wisesa juga dikenal karena komitmennya terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Perusahaan ini berusaha untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan produksinya dan aktif terlibat dalam inisiatif-inisiatif keberlanjutan. Sebagai pemimpin pasar dalam industri kertas, PT Fajar Surya Wisesa terus berinovasi dan berinvestasi dalam teknologi terbaru untuk memastikan bahwa produk-produknya tetap kompetitif di pasar global.
PT Fajar Surya Wisesa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kertas dan kemasan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki dua pabrik yang terletak di Sumatra dan Jawa, yang sudah dikenal baik di pasar domestik maupun internasional. Untuk menghubungi PT Fajar Surya Wisesa, Anda bisa mengirimkan surat ke alamat kantor pusat di Jl. Raya Anyer KM 10, Kawasan Industri Krakatau, Cilegon, Banten 42443, Indonesia. Selain itu, Anda juga bisa menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor +62 254 396383 atau mengirimkan email ke info@fajarsuryawisesa.com. Jika Anda ingin mengunjungi pabrik mereka, Anda bisa menuju ke Jl. Raya Cilegon-Serang KM 7, Bojonegara, Cilegon, Banten 42448, Indonesia untuk pabrik di wilayah Jawa, atau ke KP. Gunung Megang, Gunung Sindur, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16340, Indonesia untuk pabrik di wilayah Sumatra. PT Fajar Surya Wisesa juga aktif di media sosial, jadi Anda bisa mengikuti akun mereka di Facebook, Instagram, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan dan produk-produk yang mereka tawarkan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Fajar Surya Wisesa untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang mereka sediakan.
Gaji PT Fajar Surya Wisesa
PT Fajar Surya Wisesa menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Fajar Surya Wisesa berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Fajar Surya Wisesa. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Fajar Surya Wisesa:
Tabel Gaji PT Fajar Surya Wisesa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.700.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Fajar Surya Wisesa di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Fajar Surya Wisesa. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Fajar Surya Wisesa. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Fajar Surya Wisesa
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Fajar Surya Wisesa kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Fajar Surya Wisesa
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Fajar Surya Wisesa, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Fajar Surya Wisesa, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Fajar Surya Wisesa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Fajar Surya Wisesa
Gaji karyawan di PT Fajar Surya Wisesa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Fajar Surya Wisesa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Fajar Surya Wisesa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Fajar Surya Wisesa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Fajar Surya Wisesa
Gaji PT Fajar Surya Wisesa memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Fajar Surya Wisesa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Fajar Surya Wisesa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Fajar Surya Wisesa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Fajar Surya Wisesa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Fajar Surya Wisesa
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Fajar Surya Wisesa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Fajar Surya Wisesa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Fajar Surya Wisesa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Fajar Surya Wisesa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Fajar Surya Wisesa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Fajar Surya Wisesa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Fajar Surya Wisesa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Fajar Surya Wisesa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Fajar Surya Wisesa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Fajar Surya Wisesa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Fajar Surya Wisesa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Fajar Surya Wisesa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Fajar Surya Wisesa
Jam kerja karyawan PT Fajar Surya Wisesa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Fajar Surya Wisesa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Fajar Surya Wisesa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Fajar Surya Wisesa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Fajar Surya Wisesa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Fajar Surya Wisesa juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Fajar Surya Wisesa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Fajar Surya Wisesa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
