Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk (GDST) adalah perusahaan manufaktur baja terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1989, GDST telah menjadi salah satu produsen baja terbesar di negeri ini. Perusahaan ini fokus pada produksi baja lembaran panas dan dingin, serta baja gording, yang digunakan dalam berbagai aplikasi konstruksi, manufaktur, dan otomotif. Dengan pabrik yang berlokasi strategis di Cikarang, Jawa Barat, GDST mampu memenuhi permintaan pasar domestik dan juga mengekspor produknya ke berbagai negara di Asia dan Eropa. PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen pada praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Mereka memprioritaskan keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan teknologi dan proses produksi yang ramah lingkungan serta melakukan pengelolaan limbah yang baik. Selain itu, perusahaan juga memberdayakan masyarakat sekitar pabrik melalui program-program kegiatan sosial dan kemitraan dengan pemerintah setempat. Dengan tim manajemen yang kuat dan terampil, GDST terus berusaha untuk mengembangkan inovasi baru dalam industri baja, menjaga standar kualitas tinggi, dan mempertahankan reputasi sebagai produsen baja terbaik di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan baja terkemuka di Asia Tenggara, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi industri manufaktur Indonesia dan masyarakat secara keseluruhan.
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur baja. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Blok H.11-12, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat 17520, Indonesia. Selain itu, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa daerah di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Makassar. Jika Anda ingin menghubungi PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, Anda dapat mengirimkan email ke info@gds.co.id atau menghubungi nomor telepon (021) 8998 1533. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti LinkedIn dan Twitter, yang dapat diakses melalui akun @gunawandianjayasteel.
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk didirikan pada tahun 1989 dan telah menjadi pemimpin pasar dalam industri baja di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada produksi baja canai panas, baja canai dingin, dan baja galvanis. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk telah membangun reputasi yang kuat dalam kualitas dan pelayanan kepada pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial dengan menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk atau ingin menjalin kerja sama bisnis, Anda dapat mengirimkan permohonan atau pertanyaan melalui alamat email yang telah disediakan.
Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk:
Tabel Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Gaji karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Jam kerja karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Jam kerja karyawan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
