Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Hexindo Adiperkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Hexindo Adiperkasa Tbk
PT Hexindo Adiperkasa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat berat dan penyediaan solusi teknik. Berdiri sejak tahun 1988, PT Hexindo Adiperkasa Tbk telah menjadi salah satu distributor alat berat ternama di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan beragam produk alat berat dari merek terkemuka seperti Hitachi, John Deere, Tadano, dan Morbark. PT Hexindo Adiperkasa Tbk tidak hanya menyediakan produk alat berat berkualitas, tetapi juga memberikan solusi teknik yang inovatif dan terpercaya untuk kebutuhan konstruksi, pertambangan, kehutanan, dan industri lainnya.
Selain itu, PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga memberikan layanan purna jual yang berkualitas tinggi, termasuk perawatan rutin, pemeliharaan, perbaikan, dan penyediaan suku cadang asli. Dengan tim teknisi yang terlatih dan berpengalaman, perusahaan ini siap memberikan dukungan teknis yang dapat diandalkan untuk memastikan kinerja optimal dari produk alat berat yang disediakan.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Hexindo Adiperkasa Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan keberlanjutan. Perusahaan ini memegang teguh prinsip-prinsip etika bisnis yang tinggi, serta berupaya untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan nilai-nilai ini, PT Hexindo Adiperkasa Tbk terus mencari cara untuk meningkatkan kinerja perusahaannya dan memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
Dengan reputasi yang terpercaya dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Hexindo Adiperkasa Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra yang diandalkan dalam menyediakan solusi alat berat dan teknik terbaik di Indonesia.
PT Hexindo Adiperkasa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan pemeliharaan mesin dan peralatan konstruksi. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, alamat kantor pusatnya terletak di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta 14130, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi PT Hexindo Adiperkasa Tbk melalui telepon di nomor +62-21-44821745 atau melalui faksimili di nomor +62-21-44821746. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.hexindo.co.id yang dapat Anda kunjungi untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. PT Hexindo Adiperkasa Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya. Dengan pengalaman dan reputasi yang telah dibangun selama bertahun-tahun, PT Hexindo Adiperkasa Tbk telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri konstruksi di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan atau butuh bantuan mengenai produk atau layanan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat atau mengunjungi situs web resminya untuk informasi lebih lanjut. PT Hexindo Adiperkasa Tbk siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan konstruksi dan pemeliharaan peralatan Anda.
Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Hexindo Adiperkasa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hexindo Adiperkasa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Hexindo Adiperkasa Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Hexindo Adiperkasa Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Gaji karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Gaji di PT Hexindo Adiperkasa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Hexindo Adiperkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hexindo Adiperkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hexindo Adiperkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hexindo Adiperkasa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Jam kerja karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hexindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hexindo Adiperkasa Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
