Gaji PT Lazada Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Lazada Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Lazada Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Lazada Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Lazada Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Lazada Indonesia
PT Lazada Indonesia adalah perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2012, Lazada Indonesia telah menjadi salah satu platform belanja online terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi yang terbaik dalam memberikan pengalaman belanja online yang nyaman dan aman bagi para pelanggan, Lazada Indonesia terus berupaya untuk menyediakan berbagai produk dengan kualitas terbaik dari berbagai kategori, mulai dari fashion, elektronik, hingga produk rumah tangga.
Sebagai bagian dari Lazada Group, PT Lazada Indonesia telah menjadi bagian integral dari pertumbuhan e-commerce di Indonesia. Dengan dukungan teknologi yang canggih dan tim yang berdedikasi, Lazada Indonesia terus melakukan inovasi untuk memberikan pengalaman belanja online yang unik dan memuaskan bagi para konsumennya.
Dengan mottonya “Berbelanja dari Mana Saja, Kapan Saja”, Lazada Indonesia memberikan kemudahan bagi para pelanggan untuk berbelanja secara online, tanpa harus repot pergi ke toko fisik. Selain itu, Lazada Indonesia juga bekerjasama dengan berbagai mitra pengiriman yang terpercaya untuk memastikan produk yang dibeli oleh pelanggan dapat diantarkan dengan cepat dan aman ke alamat tujuan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, Lazada Indonesia juga telah memenangkan berbagai penghargaan bergengsi di industri e-commerce. Hal ini menjadi bukti bahwa Lazada Indonesia tidak hanya menjadi pilihan utama para pelanggan, tetapi juga menjadi rujukan bagi perusahaan e-commerce lainnya di Indonesia. Dengan terus mengembangkan layanan dan produknya, PT Lazada Indonesia terus berusaha untuk menjadi yang terdepan dalam dunia e-commerce di Indonesia.
PT Lazada Indonesia merupakan perusahaan e-commerce yang terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Lazada Indonesia berlokasi di Gedung Telkom Landmark Tower, Lantai 45, Jl. Jend. Sudirman Kav.52-53, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190. Selain kantor pusat, PT Lazada Indonesia juga memiliki kantor cabang dan gudang yang tersebar di beberapa kota besar di seluruh Indonesia. Untuk menghubungi PT Lazada Indonesia, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 27507111. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Lazada Indonesia di www.lazada.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan kontak yang terkait dengan perusahaan. PT Lazada Indonesia juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan update terbaru mengenai promosi dan penawaran menarik dari perusahaan. Sebagai perusahaan e-commerce terkemuka, PT Lazada Indonesia menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama, sehingga mereka menyediakan berbagai saluran komunikasi yang dapat diakses oleh pelanggan untuk memperoleh bantuan dan informasi yang diperlukan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Lazada Indonesia untuk melakukan transaksi belanja online maupun menyelesaikan masalah terkait dengan pembelian produk mereka.
Gaji PT Lazada Indonesia
PT Lazada Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lazada Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lazada Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Lazada Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Lazada Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Lazada Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lazada Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Lazada Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lazada Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Lazada Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Lazada Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lazada Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lazada Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Lazada Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lazada Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lazada Indonesia
Gaji karyawan PT Lazada Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Lazada Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Lazada Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Lazada Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lazada Indonesia
Gaji di PT Lazada Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lazada Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lazada Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Lazada Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Lazada Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lazada Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Lazada Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lazada Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lazada Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lazada Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lazada Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lazada Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lazada Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lazada Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Lazada Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lazada Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lazada Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lazada Indonesia
Jam kerja karyawan PT Lazada Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lazada Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Lazada Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Lazada Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Lazada Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Lazada Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lazada Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Lazada Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
