Gaji PT Permodalan Nasional Madani Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Permodalan Nasional Madani. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Permodalan Nasional Madani
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Permodalan Nasional Madani? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Permodalan Nasional Madani
PT Permodalan Nasional Madani (PNM) adalah perusahaan milik negara yang didirikan pada tahun 1999. PNM bergerak di bidang pembiayaan dan pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia. Sebagai lembaga keuangan, PNM memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan dukungan finansial kepada UMKM untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat. Dalam menjalankan misinya, PNM telah menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan yang sesuai dengan kebutuhan UMKM, seperti pembiayaan modal kerja, pembiayaan investasi, dan jasa konsultasi dan pendampingan usaha. PNM juga telah menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, termasuk lembaga keuangan lain, pemerintah, dan organisasi non-pemerintah, guna memperluas jangkauan layanannya.
Selain itu, PNM juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan UMKM terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada pemberdayaan ekonomi lokal. Untuk mencapai visi tersebut, PNM terus berusaha mengembangkan inovasi produk dan layanan finansial, serta meningkatkan kualitas layanan yang diberikan kepada para pelaku UMKM. Selain itu, PNM juga berkomitmen untuk melaksanakan prinsip tata kelola perusahaan yang baik demi menjaga kepercayaan masyarakat dan para pemangku kepentingan.
Dengan pengalaman dan reputasinya yang kuat di industri keuangan, PNM telah berhasil memainkan peran penting dalam mendukung perkembangan UMKM di Indonesia. Melalui layanan finansial dan pendampingan yang berkualitas, PNM terus berkontribusi dalam meningkatkan akses UMKM terhadap pembiayaan dan memperkuat pondasi ekonomi lokal di berbagai wilayah di Indonesia.
PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM adalah lembaga keuangan yang bergerak dalam penyediaan pembiayaan bagi para pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Indonesia. PNM berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan UMKM agar dapat berkembang dan bersaing di pasar. PNM memiliki beberapa kantor cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, dan Makassar. Jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat PNM, Anda dapat datang ke Jl. Jendral Sudirman Kav. 1, Jakarta 10220. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PNM melalui telepon di nomor (021) 725-1262 atau mengirimkan surel ke info@pnm.co.id. Demi kenyamanan pelanggan, PNM juga menyediakan layanan pelanggan melalui situs web resmi mereka di www.pnm.co.id. Di situs web ini, Anda dapat menemukan informasi tentang produk dan layanan PNM, mengajukan permohonan pembiayaan, dan melihat berita terkini seputar UMKM di Indonesia. Dengan mengetahui alamat dan kontak PNM, para pelaku usaha UMKM di Indonesia diharapkan dapat memanfaatkan layanan dan fasilitas yang disediakan oleh PNM untuk mendukung usaha mereka. PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM adalah mitra terpercaya bagi UMKM di Indonesia, dan dengan adanya akses yang mudah melalui alamat dan kontak yang tersedia, diharapkan dapat semakin memperluas jangkauan dan manfaat yang diberikan kepada para pelaku usaha UMKM di seluruh Indonesia.
Gaji PT Permodalan Nasional Madani
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Permodalan Nasional Madani menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Permodalan Nasional Madani:
Tabel Gaji PT Permodalan Nasional Madani
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Permodalan Nasional Madani di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Permodalan Nasional Madani. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Permodalan Nasional Madani
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Permodalan Nasional Madani:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Permodalan Nasional Madani
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Permodalan Nasional Madani, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Permodalan Nasional Madani. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Permodalan Nasional Madani.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Permodalan Nasional Madani
Gaji karyawan di PT Permodalan Nasional Madani tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Permodalan Nasional Madani bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani
Gaji PT Permodalan Nasional Madani memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Permodalan Nasional Madani.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Permodalan Nasional Madani. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Permodalan Nasional Madani.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Permodalan Nasional Madani. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Permodalan Nasional Madani
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Permodalan Nasional Madani?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Permodalan Nasional Madani dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Permodalan Nasional Madani dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Permodalan Nasional Madani, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Permodalan Nasional Madani
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Permodalan Nasional Madani, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Permodalan Nasional Madani dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Permodalan Nasional Madani. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Permodalan Nasional Madani. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Permodalan Nasional Madani. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Permodalan Nasional Madani
Jam kerja bagi karyawan PT Permodalan Nasional Madani bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Permodalan Nasional Madani bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Permodalan Nasional Madani juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Permodalan Nasional Madani bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Permodalan Nasional Madani dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Permodalan Nasional Madani juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Permodalan Nasional Madani menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
