Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk Terlengkap – Apakah PT Putra Rajawali Kencana Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Putra Rajawali Kencana Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Putra Rajawali Kencana Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Putra Rajawali Kencana Tbk
PT Putra Rajawali Kencana Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi dan distribusi makanan dan minuman di Indonesia. Didirikan pada tahun 1992, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. PT Putra Rajawali Kencana Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif kepada pelanggannya. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk mulai dari makanan ringan, minuman, dan produk-produk kesehatan yang telah dikenal oleh masyarakat. Pendekatan yang dilakukan oleh perusahaan ini sangat inovatif seiring dengan perkembangan teknologi dan tren konsumen saat ini.
Selain itu, PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas, memastikan produk-produknya dapat dijangkau oleh konsumen di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga sangat peduli terhadap keberlanjutan lingkungan, sehingga seluruh proses produksi dilakukan dengan memperhatikan aspek lingkungan.
PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan berbagai program kegiatan sosial yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar perusahaan. Perusahaan ini juga memiliki prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik yang dijalankan oleh semua pihak yang terlibat dalam perusahaan.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas produk, layanan, dan tanggung jawab sosial perusahaan, PT Putra Rajawali Kencana Tbk terus berusaha menjadi bagian yang berarti dalam pembangunan industri makanan dan minuman di Indonesia.
PT Putra Rajawali Kencana Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur yang berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 67, Jakarta Selatan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1985 dan telah memiliki reputasi yang baik dalam industri manufaktur di Indonesia. PT Putra Rajawali Kencana Tbk telah berhasil memproduksi berbagai macam produk berkualitas tinggi yang dipasarkan baik di dalam negeri maupun di pasar internasional.
Untuk dapat menghubungi PT Putra Rajawali Kencana Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62) 21-7822557 atau mengirimkan email ke alamat info@putrarajawalikencana.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.putrarajawalikencana.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan.
Alamat kantor pusat PT Putra Rajawali Kencana Tbk terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 67, Jakarta Selatan, sehingga jika Anda ingin mengunjungi kantor perusahaan atau mengirimkan surat, Anda dapat langsung datang ke alamat tersebut atau mengirimkan surat ke alamat tersebut. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Putra Rajawali Kencana Tbk senantiasa siap menerima pertanyaan dan masukan dari para pelanggan atau calon pelanggan mengenai produk atau layanan yang ditawarkan. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui nomor telepon, email, atau kunjungan langsung ke kantor pusat perusahaan.
Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk
PT Putra Rajawali Kencana Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Putra Rajawali Kencana Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Putra Rajawali Kencana Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Putra Rajawali Kencana Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Gaji karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Putra Rajawali Kencana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Putra Rajawali Kencana Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Putra Rajawali Kencana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Putra Rajawali Kencana Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Putra Rajawali Kencana Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Putra Rajawali Kencana Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Putra Rajawali Kencana Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Putra Rajawali Kencana Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Putra Rajawali Kencana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Putra Rajawali Kencana Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Jam kerja karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Putra Rajawali Kencana Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Putra Rajawali Kencana Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
