Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Radana Bhaskara Finance Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance Tbk
PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan konsumen dan pembiayaan modal kerja untuk UKM di Indonesia. Didirikan pada tahun 1986, perusahaan ini telah menjadi salah satu lembaga pembiayaan terkemuka di Indonesia dengan jaringan yang luas di seluruh wilayah nusantara. Dengan fokus pada inovasi dan pelayanan yang berkualitas, PT Radana Bhaskara Finance Tbk terus berupaya untuk memberikan solusi pembiayaan yang sesuai dengan kebutuhan konsumen dan pelaku usaha kecil dan menengah di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra keuangan terpercaya yang memberikan solusi pembiayaan yang inovatif dan terjangkau bagi konsumen serta pelaku usaha di Indonesia. Dengan mengedepankan profesionalisme, integritas, dan pelayanan yang prima, PT Radana Bhaskara Finance Tbk senantiasa berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan seperti pelanggan, mitra usaha, dan para pemegang saham.
Sebagai bagian dari komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, PT Radana Bhaskara Finance Tbk memiliki berbagai produk pembiayaan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan konsumen dan pelaku usaha, termasuk pembiayaan motor, pembiayaan elektronik, pembiayaan multiguna, serta pembiayaan modal kerja. Selain itu, perusahaan ini juga terus berinvestasi dalam pengembangan teknologi informasi untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memberikan kemudahan bagi para nasabah dalam mengakses layanan keuangan.
Dengan dedikasi yang kuat dalam memberikan solusi pembiayaan yang berkualitas dan bertujuan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi di Indonesia, PT Radana Bhaskara Finance Tbk terus berupaya untuk menjadi pilihan utama dalam layanan pembiayaan konsumen dan pembiayaan modal kerja di Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah perusahaan pembiayaan yang telah berdiri sejak tahun 1989. Perusahaan ini berlokasi di kota Jakarta, tepatnya di Gedung Plaza Oleos, Jl. TB Simatupang Kavling 53, Jakarta Selatan 12520. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 32950600 atau mengirimkan email ke alamat info@rbfinance.com. Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga memiliki situs web resmi di www.rbfinance.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia dan fokus untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama puluhan tahun, PT Radana Bhaskara Finance Tbk telah menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan dan lembaga keuangan untuk memberikan solusi pembiayaan yang komprehensif bagi para pelanggan bisnis maupun individu. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi yang baik, PT Radana Bhaskara Finance Tbk selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dengan menggunakan teknologi mutakhir dan tim yang profesional dalam industri pembiayaan. Dengan adanya inovasi dan komitmen yang kuat, PT Radana Bhaskara Finance Tbk terus tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan yang terpercaya dalam industri pembiayaan di Indonesia.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Radana Bhaskara Finance Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Radana Bhaskara Finance Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Radana Bhaskara Finance Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Radana Bhaskara Finance Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
