Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Satria Antaran Prima Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Satria Antaran Prima Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Satria Antaran Prima Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Satria Antaran Prima Tbk
PT Satria Antaran Prima Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang distribusi dan logistik. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi penyedia solusi logistik yang handal dan terpercaya, PT Satria Antaran Prima Tbk telah memperluas jaringannya ke berbagai wilayah di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beragam layanan, termasuk distribusi barang, manajemen gudang, dan layanan logistik terpadu. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus meningkatkan kualitas layanannya dengan menggunakan teknologi terkini dan sistem manajemen yang efisien.
PT Satria Antaran Prima Tbk juga dikenal karena komitmennya terhadap standar keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Perusahaan ini aktif dalam program-program lingkungan dan kesejahteraan masyarakat di berbagai daerah di Indonesia. Dengan memprioritaskan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, PT Satria Antaran Prima Tbk memastikan bahwa operasinya memberi dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan publik, PT Satria Antaran Prima Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap transparansi dan tata kelola perusahaan yang baik. Dengan memiliki tim manajemen yang berkualitas dan profesional, perusahaan ini terus berupaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan memberikan nilai terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan. Dengan dedikasinya terhadap kualitas layanan, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial, PT Satria Antaran Prima Tbk tetap menjadi pemimpin di industri distribusi dan logistik di Indonesia.
PT Satria Antaran Prima Tbk adalah perusahaan terkemuka dalam industri logistik dan pengiriman barang di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Cakung Timur, Jakarta Timur 13910. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 440-0111 atau mengirimkan email ke info@satriaantaran.com. Selain itu, kami juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat ditemukan di situs web kami, www.satriaantaran.com.
Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri ini, PT Satria Antaran Prima Tbk telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi logistik terbaik bagi pelanggan kami. Layanan kami meliputi pengiriman darat, laut, dan udara, serta layanan pergudangan dan distribusi. Kami juga menyediakan layanan khusus untuk proyek-proyek besar atau proyek dengan kebutuhan logistik khusus. Keunggulan kami terletak pada ketepatan waktu, keamanan, dan kualitas layanan yang memuaskan. Kami mendedikasikan diri untuk memberikan pengalaman pelanggan yang terbaik dan menjaga kepercayaan yang telah diberikan kepada kami.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan yang kami tawarkan atau ingin bermitra dengan PT Satria Antaran Prima Tbk, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang telah disediakan. Kami siap membantu Anda dengan solusi logistik yang tepat sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda. Terima kasih atas kepercayaan dan minat Anda pada perusahaan kami.
Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Satria Antaran Prima Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Satria Antaran Prima Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Satria Antaran Prima Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Satria Antaran Prima Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Satria Antaran Prima Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Satria Antaran Prima Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Satria Antaran Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk
Gaji karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Satria Antaran Prima Tbk
Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Satria Antaran Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Satria Antaran Prima Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Satria Antaran Prima Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Satria Antaran Prima Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Satria Antaran Prima Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Satria Antaran Prima Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Satria Antaran Prima Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Satria Antaran Prima Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Satria Antaran Prima Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Satria Antaran Prima Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Satria Antaran Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Satria Antaran Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Satria Antaran Prima Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Satria Antaran Prima Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Satria Antaran Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Satria Antaran Prima Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Satria Antaran Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Satria Antaran Prima Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Satria Antaran Prima Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Satria Antaran Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Satria Antaran Prima Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Satria Antaran Prima Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
