Gaji PT Suri Nusantara Jaya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Suri Nusantara Jaya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Suri Nusantara Jaya dan semua hal terkait dengannya.
PT Suri Nusantara Jaya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Suri Nusantara Jaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Suri Nusantara Jaya
PT Suri Nusantara Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan barang konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi di Indonesia. PT Suri Nusantara Jaya spesialis dalam distribusi produk-produk konsumen sehari-hari, termasuk makanan, minuman, produk kebersihan, dan produk rumah tangga lainnya. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga mampu mencakup pasar nasional dengan cukup efektif.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, PT Suri Nusantara Jaya senantiasa berupaya untuk menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi dan memberikan nilai tambah kepada seluruh pihak yang terlibat. Selain itu, perusahaan ini juga selalu mengutamakan keberlanjutan lingkungan dalam operasinya, dengan berbagai inisiatif untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan bisnisnya.
PT Suri Nusantara Jaya juga dikenal atas komitmen kuatnya terhadap etika bisnis yang baik dan tata kelola perusahaan yang transparan. Hal ini membuat perusahaan ini dihormati dan diakui di industri distribusi di Indonesia. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang profesional, PT Suri Nusantara Jaya telah berhasil memenangkan kepercayaan dari berbagai merek terkemuka di pasar. Dengan terus mengembangkan jaringan distribusinya dan terus meningkatkan kualitas layanan, PT Suri Nusantara Jaya bertekad untuk tetap menjadi pemimpin dalam industri distribusi di Indonesia.
PT Suri Nusantara Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri tekstil yang berlokasi di Jalan Raya Serang KM 12, Tangerang, Banten. Perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di industri tekstil dan memiliki reputasi yang baik di pasar lokal maupun internasional. Untuk dapat dihubungi, PT Suri Nusantara Jaya dapat dihubungi di nomor telepon (021) 1234567 atau melalui alamat email info@suri-nusantara-jaya.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial seperti Instagram dan LinkedIn dengan username @suri_nusantara_jaya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau peluang kerja di PT Suri Nusantara Jaya, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.suri-nusantara-jaya.co.id. Di situs web mereka, Anda dapat menemukan informasi yang lengkap mengenai profil perusahaan, produk-produk yang mereka tawarkan, Iokasi pabrik, serta berita terbaru mengenai PT Suri Nusantara Jaya.
Selain itu, perusahaan ini juga memberikan pelayanan pelanggan yang responsif dan tanggap terhadap pertanyaan atau masukan dari konsumen. Tim layanan pelanggan mereka dapat dihubungi melalui nomor telepon yang tersedia pada situs web mereka, atau melalui pesan langsung di media sosial mereka. Dengan layanan pelanggan yang baik, PT Suri Nusantara Jaya bertekad untuk memberikan kepuasan bagi pelanggannya dan membangun hubungan jangka panjang dengan para mitra bisnis mereka.
Gaji PT Suri Nusantara Jaya
PT Suri Nusantara Jaya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Suri Nusantara Jaya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Suri Nusantara Jaya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Suri Nusantara Jaya:
Tabel Gaji PT Suri Nusantara Jaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Suri Nusantara Jaya di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Suri Nusantara Jaya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Suri Nusantara Jaya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Suri Nusantara Jaya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Suri Nusantara Jaya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Suri Nusantara Jaya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Suri Nusantara Jaya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Suri Nusantara Jaya. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Suri Nusantara Jaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Suri Nusantara Jaya
Gaji karyawan di PT Suri Nusantara Jaya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Suri Nusantara Jaya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Suri Nusantara Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Suri Nusantara Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Suri Nusantara Jaya
Gaji di PT Suri Nusantara Jaya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Suri Nusantara Jaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Suri Nusantara Jaya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Suri Nusantara Jaya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Suri Nusantara Jaya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Suri Nusantara Jaya
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Suri Nusantara Jaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Suri Nusantara Jaya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Suri Nusantara Jaya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Suri Nusantara Jaya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Suri Nusantara Jaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Suri Nusantara Jaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Suri Nusantara Jaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Suri Nusantara Jaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Suri Nusantara Jaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Suri Nusantara Jaya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Suri Nusantara Jaya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Suri Nusantara Jaya
Jam kerja bagi karyawan PT Suri Nusantara Jaya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Suri Nusantara Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Suri Nusantara Jaya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Suri Nusantara Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Suri Nusantara Jaya cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Suri Nusantara Jaya juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Suri Nusantara Jaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Suri Nusantara Jaya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
