Gaji PT Surya Pertiwi Tbk Terlengkap – Apakah PT Surya Pertiwi Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Surya Pertiwi Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Surya Pertiwi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Surya Pertiwi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Surya Pertiwi Tbk
PT Surya Pertiwi Tbk. merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang perdagangan alat-alat listrik dan elektronik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1974 dan kini telah menjadi salah satu pemain utama di industri ini di Indonesia. PT Surya Pertiwi Tbk. memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam memberikan solusi peralatan listrik dan elektronik bagi masyarakat. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan serta memperluas jaringan distribusi di seluruh Indonesia.
PT Surya Pertiwi Tbk. memiliki berbagai divisi dalam perusahaannya, termasuk divisi penjualan, distribusi, pemasaran, dan layanan purna jual. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia. Selain itu, PT Surya Pertiwi Tbk. juga terus melakukan inovasi dalam bidang teknologi dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Surya Pertiwi Tbk. menempatkan pentingnya keberlanjutan lingkungan dan memiliki komitmen untuk berkontribusi dalam pelestarian lingkungan. Perusahaan ini juga berusaha untuk menciptakan nilai tambah bagi semua pihak yang terlibat, termasuk pelanggan, mitra bisnis, karyawan, dan pemegang saham.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Surya Pertiwi Tbk. terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri alat-alat listrik dan elektronik di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan listrik dan elektronik masyarakat Indonesia.
PT Surya Pertiwi Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konstruksi. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta Utara, 14130, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Surya Pertiwi Tbk juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, dengan memastikan keberadaan kantor-kantor cabang di lokasi-lokasi strategis.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Surya Pertiwi Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 448-53684 atau mengirimkan surel ke alamat surya-pertiwi@ptsp.co.id. Selain itu, PT Surya Pertiwi Tbk juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, LinkedIn, dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini. Selain itu, jika Anda ingin mengunjungi kantor cabang PT Surya Pertiwi Tbk di kota-kota lain, Anda dapat menemukan alamat dan kontak lengkapnya melalui situs web resmi perusahaan di www.ptsp.co.id/contact-us.
Dengan adanya informasi mengenai alamat dan kontak PT Surya Pertiwi Tbk ini, diharapkan pengguna dapat lebih mudah untuk menghubungi perusahaan ini dan mendapatkan layanan atau informasi yang dibutuhkan. PT Surya Pertiwi Tbk senantiasa berusaha untuk memberikan layanan yang terbaik dan menjaga hubungan baik dengan para pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Surya Pertiwi Tbk
PT Surya Pertiwi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Surya Pertiwi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Surya Pertiwi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Surya Pertiwi Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Surya Pertiwi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Surya Pertiwi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Surya Pertiwi Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Surya Pertiwi Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Pertiwi Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Surya Pertiwi Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Pertiwi Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Surya Pertiwi Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Pertiwi Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Surya Pertiwi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Pertiwi Tbk
Gaji karyawan di PT Surya Pertiwi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Surya Pertiwi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Surya Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Pertiwi Tbk
Gaji di PT Surya Pertiwi Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Pertiwi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Surya Pertiwi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Surya Pertiwi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Pertiwi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Pertiwi Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Surya Pertiwi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Pertiwi Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surya Pertiwi Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Surya Pertiwi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Surya Pertiwi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Pertiwi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Pertiwi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Pertiwi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Surya Pertiwi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surya Pertiwi Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Surya Pertiwi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Surya Pertiwi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Surya Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Surya Pertiwi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Pertiwi Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Surya Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Surya Pertiwi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Surya Pertiwi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Surya Pertiwi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Surya Pertiwi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
