Gaji PT Takasago International Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Takasago International Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Takasago International Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Takasago International Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Takasago International Indonesia
PT Takasago International Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri flavor dan fragrances di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1982, perusahaan ini telah memiliki pengalaman selama empat dekade dalam memproduksi berbagai macam aroma dan bahan baku untuk industri makanan, minuman, dan produk kecantikan. PT Takasago International Indonesia berhasil memadukan teknologi canggih dengan keahlian dalam menggali kekayaan alam Indonesia untuk menciptakan produk aroma dan fragrances yang berkualitas tinggi.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang memberikan kontribusi positif pada industri makanan dan minuman di Indonesia dengan memberikan solusi aroma yang inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan mengutamakan kepuasan pelanggan, PT Takasago International Indonesia selalu berkomitmen untuk menyediakan produk-produk yang aman, berkualitas, dan mampu meningkatkan nilai tambah bagi klien-klienya.
Selain itu, PT Takasago International Indonesia juga berkomitmen untuk berkontribusi dalam menjaga lingkungan hidup. Perusahaan ini melakukan berbagai inisiatif yang ramah lingkungan dalam proses produksi, serta mendukung program-program keberlanjutan di komunitas sekitar. Hal ini sejalan dengan nilai-nilai perusahaan yang mengutamakan keberlanjutan, tanggung jawab sosial, dan komitmen untuk menciptakan lingkungan yang bersih dan sehat.
Dengan pengalaman, komitmen, dan inovasi yang dimiliki, PT Takasago International Indonesia terus berkembang dan berperan aktif dalam memenuhi kebutuhan pasar akan produk-produk aroma dan fragrance yang berkualitas tinggi. Dengan tim yang profesional dan berkomitmen, PT Takasago International Indonesia siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan aroma dan fragrance untuk industri makanan, minuman, dan produk kecantikan di Indonesia.
PT Takasago International Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi bahan kimia, terutama untuk industri makanan dan minuman. Perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1992 dan terus berkembang pesat sejak saat itu. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Takasago International Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya yang berlokasi di Jl. Raya Bogor Km 31, Cimanggis, Depok 16953, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 875 2770 atau mengirimkan surel ke alamat email info@takasago.com. Dengan cara ini, Anda dapat menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi mengenai produk-produk yang mereka tawarkan, peluang kerja, atau kerjasama bisnis lainnya. PT Takasago International Indonesia juga memiliki kehadiran digital di berbagai platform media sosial, sehingga Anda juga dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini melalui akun-akun resmi mereka. Dengan cara ini, Anda dapat tetap up-to-date mengenai berita, promosi, atau acara-acara terkait perusahaan ini. Dengan pelayanan yang ramah dan informatif, PT Takasago International Indonesia siap melayani kebutuhan dan pertanyaan Anda seputar layanan dan produk-produk yang mereka tawarkan.
Gaji PT Takasago International Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Takasago International Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Takasago International Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Takasago International Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Takasago International Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Takasago International Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Takasago International Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Takasago International Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Takasago International Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Takasago International Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Takasago International Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Takasago International Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Takasago International Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Takasago International Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Takasago International Indonesia
Gaji karyawan PT Takasago International Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Takasago International Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Takasago International Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Takasago International Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Takasago International Indonesia
Gaji PT Takasago International Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Takasago International Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Takasago International Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Takasago International Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Takasago International Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Takasago International Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Takasago International Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Takasago International Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Takasago International Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Takasago International Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Takasago International Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Takasago International Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Takasago International Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Takasago International Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Takasago International Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Takasago International Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Takasago International Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Takasago International Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Takasago International Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Takasago International Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Takasago International Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Takasago International Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Takasago International Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Takasago International Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Takasago International Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Takasago International Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Takasago International Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
