Gaji PT Tatap Abadi Sentosa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tatap Abadi Sentosa
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Tatap Abadi Sentosa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan manufaktur produk-produk konstruksi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan memiliki reputasi yang kuat di industri konstruksi di Indonesia. PT Tatap Abadi Sentosa memiliki pusat distribusi di Jakarta dan cabang-cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, sehingga mampu melayani pelanggan dari Sabang hingga Merauke.
Perusahaan ini fokus pada penyediaan produk-produk berkualitas tinggi untuk kebutuhan konstruksi seperti beton pracetak, batu bata, genteng, dan bahan bangunan lainnya. Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Tatap Abadi Sentosa telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai proyek konstruksi skala besar di Indonesia.
Selain itu, PT Tatap Abadi Sentosa juga memiliki pabrik manufaktur sendiri yang dilengkapi dengan teknologi canggih. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengontrol kualitas produk-produknya serta memastikan ketersediaan stok yang memadai untuk memenuhi kebutuhan pasar.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan, PT Tatap Abadi Sentosa juga memperhatikan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini terus berinovasi dalam penggunaan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksi serta mengembangkan kebijakan pengelolaan limbah yang bertanggung jawab.
Dengan pengalaman, reputasi yang kuat, dan komitmen pada kualitas, layanan, dan keberlanjutan, PT Tatap Abadi Sentosa terus menjaga posisinya sebagai salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia.
PT Tatap Abadi Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk konsumen. Alamat kantor pusat PT Tatap Abadi Sentosa berlokasi di Jl. Surya Mandala III No. 12, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Semarang. Untuk kenyamanan dan kemudahan pelanggan dalam menghubungi perusahaan, PT Tatap Abadi Sentosa menyediakan beragam kontak yang dapat dihubungi. Jika Anda ingin menghubungi kantor pusat, Anda dapat mengirimkan email ke info@tatapabadi.com atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor cabang PT Tatap Abadi Sentosa di Surabaya melalui nomor telepon (031) 7654321 atau mengirimkan email ke surabaya@tatapabadi.com. Di kantor cabang Bandung, Anda dapat menghubungi nomor telepon (022) 9876543 atau mengirimkan email ke bandung@tatapabadi.com. Sedangkan di kantor cabang Semarang, Anda dapat menghubungi nomor telepon (024) 1357908 atau mengirimkan email ke semarang@tatapabadi.com. Dengan adanya informasi alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan pelanggan atau mitra kerja PT Tatap Abadi Sentosa dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk keperluan bisnis atau pertanyaan terkait layanan yang disediakan.
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tatap Abadi Sentosa berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Tatap Abadi Sentosa maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tatap Abadi Sentosa di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tatap Abadi Sentosa. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tatap Abadi Sentosa
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tatap Abadi Sentosa memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tatap Abadi Sentosa di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tatap Abadi Sentosa, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tatap Abadi Sentosa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji karyawan PT Tatap Abadi Sentosa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Tatap Abadi Sentosa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tatap Abadi Sentosa
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tatap Abadi Sentosa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tatap Abadi Sentosa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tatap Abadi Sentosa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Jam kerja bagi karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tatap Abadi Sentosa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tatap Abadi Sentosa menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
