Gaji PT Temas Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Temas. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Temas dan semua hal terkait dengannya.
PT Temas
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Temas ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Temas
PT Temas merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan pengembangan real estate di Indonesia. Didirikan pada tahun 1972, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia. PT Temas telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti komersial, perumahan, dan kontraktor konstruksi di seluruh Indonesia. Dengan visi menjadi perusahaan pengelolaan real estate terkemuka di Indonesia, PT Temas memiliki komitmen untuk memberikan solusi properti yang inovatif dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan konsumen.
Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam hal kehandalan, profesionalisme, dan keahlian dalam mengelola proyek properti yang beragam. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten, PT Temas mampu mengelola proyek-proyeknya dengan baik dan memberikan hasil yang memuaskan bagi para pemangku kepentingan. Selain itu, PT Temas juga selalu berusaha untuk menjaga hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemegang saham, konsumen, pemerintah, dan masyarakat sekitar, demi menciptakan kerjasama yang saling menguntungkan.
Tidak hanya fokus pada bisnis, PT Temas juga memiliki tanggung jawab sosial dan lingkungan yang tinggi. Perusahaan ini aktif dalam berbagai program keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan, seperti pengembangan dan pendidikan masyarakat secara keseluruhan.
Dengan track record yang solid dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keandalan, dan keberlanjutan, PT Temas terus berupaya untuk menjadi pemain utama dalam industri properti di Indonesia dan memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan negara.
PT Temas merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Temas terletak di Jl. Raya Cikarang-Cibarusah, No. 8, Cikarang Barat, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar. PT Temas juga memiliki jaringan distributor yang luas, sehingga produk-produknya dapat dijangkau oleh masyarakat di seluruh wilayah Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang didistribusikan oleh PT Temas atau untuk melanjutkan kerjasama bisnis, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Temas di nomor telepon (021) 8990-5050. Selain itu, perusahaan ini juga tersedia di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat tetap terhubung dan mendapatkan informasi terbaru mengenai produk-produk terbaru yang ditawarkan oleh PT Temas.
Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri distribusi dan pemasaran produk konsumen, PT Temas telah berhasil membangun reputasi yang kuat dan diakui di Indonesia. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen, serta memperluas jangkauan distribusi di seluruh wilayah Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Temas dalam memasarkan produk Anda, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Temas
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Temas menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Temas, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Temas
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Temas di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Temas. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Temas. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Temas
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Temas kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Temas
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Temas, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Temas. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Temas.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Temas
Gaji karyawan PT Temas dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Temas. Jam kerja karyawan di PT Temas bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Temas
Gaji di PT Temas memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Temas.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Temas. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Temas.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Temas. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Temas
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Temas, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Temas?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Temas, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Temas, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Temas mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Temas, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Temas
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Temas, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Temas dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Temas. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Temas. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Temas
Jam kerja karyawan PT Temas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Temas bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Temas juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Temas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Temas dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Temas juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Temas, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Temas menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
