Gaji PT Virama Karya Persero Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Virama Karya Persero. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Virama Karya Persero dan semua hal terkait dengannya.
PT Virama Karya Persero
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Virama Karya Persero? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Virama Karya Persero
PT Virama Karya Persero adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Indonesia dan telah beroperasi selama lebih dari 40 tahun. Sejak didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam menyelesaikan proyek-proyek skala besar dan rumit. PT Virama Karya Persero memiliki pengalaman yang luas dalam berbagai proyek konstruksi, termasuk jalan raya, jembatan, bandara, pelabuhan, irigasi, bangunan komersial, dan perumahan. Perusahaan ini juga telah berhasil menyelesaikan proyek-proyek konstruksi di banyak daerah di Indonesia, termasuk proyek-proyek di daerah perkotaan dan pedesaan. Selain itu, PT Virama Karya Persero juga dikenal karena kemampuannya dalam menghadapi tantangan teknis dalam pelaksanaan proyek, serta keandalan dalam memenuhi tenggat waktu yang ditetapkan. Sebagai perusahaan konstruksi yang berkomitmen pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Virama Karya Persero memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur, arsitek, teknisi, dan ahli konstruksi yang berpengalaman dan terampil. Dengan sumber daya manusia yang berkualitas dan peralatan konstruksi modern, PT Virama Karya Persero terus berupaya untuk memberikan solusi terbaik dan inovatif bagi setiap proyek konstruksi yang ditanganinya. Dukungan dari tim manajemen yang kompeten juga memastikan bahwa perusahaan ini terus maju dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur Indonesia.
PT Virama Karya Persero merupakan salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1972. Perusahaan ini memiliki pengalaman yang luas dalam industri konstruksi dengan reputasi yang solid dalam menyelesaikan proyek-proyek besar dan kompleks. Untuk menghubungi PT Virama Karya Persero, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang beralamat di Jl. Tomang Raya No. 63, Jakarta Barat, atau mengirimkan surat ke kantor pusat tersebut. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di (021) 563 3183 atau (021) 564 6661, atau melalui faksimili di (021) 569 59355. PT Virama Karya Persero juga memiliki layanan pelanggan melalui email di info@viramakarya.co.id yang siap membantu Anda dalam mendapatkan informasi terkait proyek-proyek konstruksi yang sedang dikerjakan atau informasi lainnya terkait perusahaan. Dengan adanya berbagai cara untuk menghubungi perusahaan ini, klien dan mitra bisnis dapat dengan mudah mendapatkan informasi yang mereka butuhkan dan berkomunikasi dengan PT Virama Karya Persero secara efisien. Dengan reputasi yang kuat dan pengalaman yang luas, PT Virama Karya Persero telah membuktikan diri sebagai salah satu pemimpin industri konstruksi di Indonesia dan menjadi pilihan utama bagi klien yang membutuhkan jasa konstruksi berkualitas.
Gaji PT Virama Karya Persero
PT Virama Karya Persero menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Virama Karya Persero berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Virama Karya Persero. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Virama Karya Persero:
Tabel Gaji PT Virama Karya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Virama Karya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Virama Karya Persero. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Virama Karya Persero. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Virama Karya Persero
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Virama Karya Persero kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Virama Karya Persero
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Virama Karya Persero, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Virama Karya Persero. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Virama Karya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Virama Karya Persero
Gaji karyawan di PT Virama Karya Persero tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Virama Karya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Virama Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Virama Karya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Virama Karya Persero
Gaji di PT Virama Karya Persero memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Virama Karya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Virama Karya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Virama Karya Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Virama Karya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Virama Karya Persero
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Virama Karya Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Virama Karya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Virama Karya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Virama Karya Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Virama Karya Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Virama Karya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Virama Karya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Virama Karya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Virama Karya Persero dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Virama Karya Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Virama Karya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Virama Karya Persero
Jam kerja karyawan PT Virama Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Virama Karya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Virama Karya Persero juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Virama Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Virama Karya Persero cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Virama Karya Persero juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Virama Karya Persero, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Virama Karya Persero menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
